YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus (1948)
19. artikla
-
Jokaisella on oikeus mielipiteen- ja sananvapauteen.
-
Tähän sisältyy oikeus pitää mielipiteensä ilman häirintää sekä oikeus etsiä, vastaanottaa ja levittää tietoja ja ajatuksia kaikilla tiedotusvälineillä ja riippumatta valtioiden rajoista.
📌 Tiivistetysti:
-
Suomen perustuslaki 12 § takaa kansallisella tasolla sananvapauden ja tiedonsaannin.
-
YK:n julistuksen 19. artikla asettaa kansainvälisen ihmisoikeusperustan sanan- ja mielipiteenvapaudelle.
Haluatko, että etsin sinulle myös Euroopan ihmisoikeussopimuksen (EIS) 10. artiklan, joka täydentää näitä ja sitoo Suomea suoraan?
Eli siis mikään sosiaalivirkailija ei voi kävellä näiden lakipykälien yli, vaatimalla sinun sananvapauden hiljentymistä, koska sinut katsotaankin silloin päätoimiseksi yrittäjäksi.
Tunnen jo yhden suomalaisen hyvin tunnetun Youtubettajan, jolle työvoimaviranomaiset sanoivat jo noin vuosi sitten, että "Nyt sinä joko lopetat Youtube-kanavasi, tai muuten katkaisemme myös sinulta asumistuet sekä työmarkkinatuet pois". Eli työvoimaviranomainen jo ylitti valtuudet ja ryhtyi fasistiksi uhkailemaan tätä suomalaista sosiaaliturvan asiakasta.
Pakottaminen (RL 25:8 §) → koskee myös taloudellista tai muuta vakavaa haittaa, jos tarkoitus on pakottaa tekoon.
Eli jos olette joutuneet KEHA-keskuksen työvoimaviranomaisten vainon kohteeksi, niin Suomen poliisille voi tehdä rikosilmoituksen virkavelvollisuuden rikkomisesta.
Rikoslain mukaan
Rikoslain 40 luvussa säädetään mm. seuraavista:
-
Virkavelvollisuuden rikkominen (40:9 §): virkamies, joka tahallaan tai törkeästä huolimattomuudesta rikkoo virkavelvollisuutensa, voidaan tuomita sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi.
-
Törkeä virkavelvollisuuden rikkominen (40:10 §): jos teko on kokonaisuutena arvostellen vakava (esim. aiheuttaa merkittävää vahinkoa tai haittaa), rangaistus voi olla vankeutta enintään kaksi vuotta.
-
Virkarikoksen seuraamuksena voi olla myös viraltapano, jos virkamies osoittautuu teon vuoksi ilmeisen sopimattomaksi tehtäväänsä.
Käytännön esimerkkejä
-
Poliisi jättää tahallaan tutkimatta rikosilmoituksen henkilökohtaisista syistä.
-
Kunnan viranhaltija tekee päätöksen, joka selvästi suosii sukulaistaan, vaikka lain mukaan päätös olisi pitänyt tehdä toisin.
-
Virkamies ei hoida tehtäviään lain vaatiman huolellisuuden mukaisesti, ja siitä aiheutuu vahinkoa kansalaiselle.
Professorin mukaan työvoimaviranomaiset eivät saa kerätä sosiaalisesta mediasta tietoja täysin vapaasti
Mutta mitäs asiasta sanoo sitten professori ?
Itä-Suomen yliopiston julkisoikeuden professori Tomi Voutilainen taas sanoo, että viranomaisella on tässä kaikki vastuu osoittaa tiedot oikeiksi, koska virkamies ei voi edes lain mukaan kalastella sosiaaliturvan asiakkaan tietoja omilla tunnuksillaan sosiaalisesta mediasta.
Mutta julkisista lähteistä kyllä tietoja voi hankkia, mutta tästä on olemassa erillinen tietosuoja-asetus, jonka mukaisesti on aina informoitava asiakasta.
Eli siis työvoimaviranomaisen vastuulla on osoittaa ja varmistaa, että se käsittelee ajantasaisia, täsmällisiä ja paikkansapitäviä tietoja.
Lähde: Yle